Около 140 молодых специалистов школ и гимназий областного центра собрал первый городской обучающий семинар для начинающих учителей.
Молодые биологи, географы, языковеды, учителя начальных классов, информатики, физической культуры и здоровья собрались в стенах средней школы №26, чтобы на практике изучить секреты профессионального мастерства опытных преподавателей, узнать самые последние и передовые методы и подходы в обучении школьников.
Как сделать так, чтобы дети бежали на уроки, учеба была в радость и росла успеваемость? Каким должен быть современный урок, возможно ли школьнику освоить язык программирования и быстро изучить английский? Ответы на эти и многие другие вопросы педагогам, которые еще совсем недавно покинули студенческую скамью, дали профессиональные учителя-методисты областного центра: Татьяна Довгун, Нина Коробова, Вероника Садомцева, Юрий Котенко, Вероника Сташенко и Сергей Погребнев.
Открывая семинар, начальник отдела образования, спорта и туризма Гродненского горисполкома Андрей Семанчик отметил, что согласно исследованиям, которые регулярно проводятся среди начинающих педагогов областного центра, более 80% молодых специалистов после распределения остаются работать в школах и гимназиях.
«Мы делаем все возможное, чтобы молодые учителя остались верными выбранной профессии: пытаемся облегчить период адаптации бывших студентов педагогических факультетов, на местах работает институт наставничества, который помогает сделать трудовые будни начинающих учителей более интересными и разнообразными. Предусмотрена и материальная поддержка со стороны государства: молодые специалисты на протяжении первых трех лет работы получают надбавку к зарплате. Им положено первоочередное право на получение места в общежитии, и, как правило, на протяжении первого года работы все нуждающиеся такую возможность используют», – рассказал Андрей Семанчик.
Только в этом году на работу в средние школы и гимназии областного центра поступили 123 специалиста, в дошкольные учреждения – 108 человек. Это учителя иностранного языка, математики, физической культуры и здоровья, начальных классов, воспитатели дошкольного образования, всего 236 человек. Наибольшее количество молодых специалистов пришли работать в школы новостройки – средние школы №39 и №40, в основном это учителя начальных классов и английского языка.
Как добавила директор средней школы №26 Татьяна Довгун, в помощь начинающим педагогам с сентября в Гродно по инициативе отдела образования, спорта и туризма горисполкома работает сообщество учителей-методистов, это опытные педагоги, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом с молодыми учителями: «Нужно понимать, что современный учитель – это профессионал с высоким уровнем образования. Умный, знающий, всегда открытый для своих детей. Этот человек должен отлично разбираться в информационных технологиях и использовать их в своей повседневной деятельности. Внедрение подобных новых технологий и современных методов обучения – главная тема нашей встречи».
ля участников семинара прошли многочисленные мастер-классы, лекции и презентации, во время которых педагоги обменялись идеями, обсудили актуальные проблемы своей сферы и уделили внимание вопросам воспитания молодежи. Учителя узнали, как грамотно пользоваться современными технологиями и какие опасности подстерегают детей в информационной среде. Более опытные коллеги, учителя-методисты, за плечами у которых огромный педагогический стаж, поделились инновационными наработками и интересными идеями.
– Несомненно, учитель – одна из самых ответственных профессий наравне с врачами, и тут важно не ошибиться с выбором профессии. Наш отраслевой профсоюз всячески поддерживает молодых работников, в том числе через коллективные договоры, где заложены определенные гарантии начинающим педагогам, – пояснила Людмила Севко, председатель Гродненской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки. – К примеру, молодым специалистам, имеющим малолетних детей, предоставляется оптимальный режим работы, свободная суббота, нет уроков в вечернее время. Тем, кто получает высшее образование по специальности, сохраняется средняя заработная плата на время сессии. Возможны доплаты молодым работникам, трудоустроившимся самостоятельно после окончания вуза. В некоторых коллективных договорах даже предусмотрена частичная компенсация за съемное жилье.
Завершился обучающий семинар вручением сертификатов участникам, для большинства из которых это был первый опыт повышения квалификации и уровня своего профессионального мастерства.
Гродненская правда
