14 января на базе государственного учреждения образования «Гродненский областной институт развития образования» (далее – Институт) открылось II заседание клуба «Перспектива» для директоров учреждений общего среднего образования со стажем работы до двух лет. Насыщенная программа работы клуба направлена на рассмотрение вопросов формирования и развития организационной культуры учреждения образования и ее влияния на эффективность деятельности образовательной организации.
С приветственным словом к участникам клуба обратились Сергейко Светлана Антоновна, ректор Института, и Довгун Татьяна Яновна, проректор по научно-методической работе. Выступающие акцентировали внимание на важности работы клуба, который позволяет не только вооружить молодых руководителей учреждений общего среднего образования актуальными знаниями в сфере управленческой деятельности, но и способствует професиональному становлению руководителей, расширению круга их профессионального общения.
Во время работы круглого стола «Организационная культура как фактор эффективной деятельности организации», Карпович Анна Марьяновна, методист отдела мониторинга и управления качеством образования информационно-аналитического центра, и участники клуба рассмотрели понятие и структуру организационной культуры педагогического коллектива, остановились на её типах, функциях и особенностях; определили её роль и место в управленческой деятельности руководителя учреждения образования. Особый интерес у слушателей вызвали вопросы управления организационной культурой.
В рамках круглого стола «Коллективный договор как форма защиты социально-экономических и профессиональных прав педагогов» Грецкая Наталья Валерьевна, главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки, показала решение наиболее актуальных проблемных моментов при работе с коллективным договором.
Вопросы системного подхода к мотивированию персонала на практическом занятии осветила Бобровник Лилия Ивановна, доцент кафедры психолого-педагогического сопровождения образования Института, кандидат педагогических наук. В своем выступлении Лилия Ивановна раскрыла значение мотивации персонала в учреждении образования и показала влияние мотивации на организационную культуру учреждения образования.
15 января работа круглого стола продолжится лекцией-диалогом на тему «Аттестация педагогических работников учреждения образования как форма оценки педагогической деятельности». Актуализирует знания участников мероприятия по организации и процедуре проведения аттестации педагогических работников в учреждении образования Залога Елена Николаевна, методист отдела мониторинга и управления качеством образования информационно-аналитического центра Института.
В рамках лекции на тему «Нормативное финансирование учреждений общего среднего образования» с основными принципами нормативного финансирования учреждений общего среднего образования ознакомит Брайчук А.В., начальник отдела социально-экономического развития главного управления образования Гродненского областного исполнительного комитета.
Далее участникам заседания будет предложено разделиться на группы. Первая группа начнет работу, принимая участие в тренинге на тему «Психология общения: способы разрешения конфликтов, работа с возражениями, правила конструктивной критики». Данный тренинг организован Власенковой Ольгой Дмитриевной, старшим преподавателем кафедры психолого-педагогического сопровождения образования Института, магистром психологических наук, и Миленкевич Юлией Чеславовной, старшим преподавателем кафедры образовательных технологий Института, магистром образования. Вторая группа в это время примет участие в тренинге «Эффективная коммуникация в управлении», который организуют и проведут Хамылева Светлана Романовна, начальник учебно-методического управления факультета профессиональной самореализации Института, и Мекеня Ирина Александровна, старший преподаватель кафедры образовательных технологий Института, магистр образования.
Завершится работа II заседания клуба «Перспектива» подведением итогов работы и рефлексией.
